Spotlight: onderneming in de kijker "Unmute You"

Lees hier alles over onze bedrijven binnen de OECO groep

Onze groep barst van het talent. We zijn ondertussen met zo veel dat het weleens durft gebeuren dat (zeker nieuwe) mensen niet weten wie iedereen is. Omdat we natuurlijk erg trots zijn op iedereen binnen ons ecosysteem, zetten we maar al te graag geregeld een bedrijf in de kijker. In dit artikel kom je meer te weten over de vreemde eend in de (IT) bijt: Unmute You! Als creatief (digitale marketing) agency met een flinke voorkeur voor originaliteit, zetten ze velen onder ons op de kaart. Tijd om het licht eens op henzelf te werpen; Jeroen Geerts en Sarra Mauquoi, managing partners, vertellen.

Hoe kwam Unmute You tot stand?

“Enorm atypisch voor een bedrijf bij Cronos: wij zijn niet met een eigen idee op de proppen gekomen. De OECO Redactie – voorloper van Unmute You – bestond al min of meer, maar er werden mensen gezocht die het mee kwamen trekken. Jeroen werd er vanuit zijn ervaring bij Comma bij geroepen om de project en service delivery mee te stroomlijnen. Sarra werkte toen net als freelancer bij OECO en hoorde via haar contacten dat men ook iemand zocht om de projecten inhoudelijk richting te geven. Daar had ze wel zin in dus zo gezegd, zo gedaan.”  

“We werden eigenlijk niet eens aan elkaar voorgesteld, omdat de omstandigheden het gewoonweg niet toelieten. We moesten erin vliegen, zaten middenin corona en dachten dat het een tijdelijke opdracht ging zijn. De projecten verliepen echter zodanig goed en er kwamen alsmaar klanten bij die marketingpartners zochten. Op den duur vroeg OECO ons of we een budgetplan voor het volgende jaar konden opmaken. Halverwege 2021 merkten wij allebei dat we er wel wat voor voelden om het bedrijf op langere termijn te trekken en er meer eigenheid in te stoppen. Toen hebben we grondiger bekeken hoe wij de Redactie precies zouden vormgeven en daarmee zijn we naar de groep gestapt. Toen zij hun zegen gaven, zijn we er definitief voor gegaan.”

In 2022 hebben we de OECO Redactie vanuit een practice what you preach-perspectief herdoopt tot Unmute You. We behielden daarbij het originele doel, namelijk om het verhaal van OECO-ondernemingen sterker naar buiten brengen, maar vermits onze focus altijd op originaliteit ligt, wilden we dat stilaan ook voor onszelf doen. Onze slagzin: ‘Always different, always you’ hebben we trouwens niet zomaar gekozen. Hij valt ook toe te passen of het feit dat we er samen met elk bedrijf een succesverhaal van willen maken. De inhoud staat daarbij centraal en vergt dus best wel wat input van de klant. Vergeet de mythe dat de marketingafdeling zelf alles verzint. Wij kunnen niet op eigen houtje elke expertise tot in de details leren kennen, terwijl we net goed op de hoogte moeten zijn van hetgeen jouw organisatie doet. We willen eenheidsworst vermijden en kwaliteit boven kwantiteit. Om dat te kunnen doen, hebben we elkaar nodig.”

Unmute You werd geboren: hoe verliep het verder?

“Ondertussen werkten we al even samen, dus het voelde vrij natuurlijk allemaal. Jeroen is cijfer- en planmatig sterk, Sarra is dan weer de strateeg die opdrachten inhoudelijk kan bijsturen. We weten wat we aan elkaar hebben, zijn complementair en groeiden daardoor erg snel. Van een viertal man zijn we op een jaar naar dertien teamleden gegaan, niet mis. We merken dat we veel van elkaar blijven leren en daar sterker van worden.”

"Onze slagzin: ‘Always different, always you’ hebben we niet zomaar gekozen"

“Dat willen we overigens graag benadrukken: Unmute You is meer dan wij twee; ons team is onze kracht. We proberen oprecht projecten af te houden waar ons team niets voor voelt en anderzijds projecten aan te trekken waar zij warm van worden. We bepalen samen welke richting we uitgaan. Ons aanbod is dus mede opgesteld door het team, want elke vraag bekijken we samen. Hoe pakken we een kleinschaligere dan wel een grootschaligere opdracht aan, wat is er mogelijk, wie kan wat. We kennen onze stiel inmiddels goed en hanteren een methodiek die werkt voor elke klant, zij het met een andere insteek.”

Jullie delen de bureaus met jullie klanten, hoe is dat?

“Fantastisch. Onze klanten beschouwen hun eigen cliënteel vaak als partners. Wij zien onze klanten dan weer vooral als collega’s. We werken voor Unmute You, maar evengoed voor OECO; als onze klanten het goed doen, doen wij het goed en doet de groep het goed. Zo groeien we als geheel. We doen onze sales meer dan eens aan de koffiemachine en kunnen sneller antwoorden op vragen dan als we ergens anders zouden zitten. Kort op de bal kunnen spelen, vinden we super. Het zorgt ook voor transparantie: we vragen elkaar allemaal weleens om tips die buiten onze eigen expertise vallen. Dat is de filosofie van het ecosysteem.”

We voorzien tevens de marketing voor de groep zelf. Van in het begin zijn daar duidelijke doelstellingen rond opgezet en worden we redelijk vrijgelaten in de invulling. Ze zijn enorm betrokken; vooral Wim houdt goed in het oog wat er zoal verteld, dan wel gevierd, kan worden. Dat gezegd zijnde, is OECO een klant als een ander en worden ze niet voorgetrokken (of achtergesteld) op de rest. Bij al onze klanten is er een toegewijde marketeer aangesteld die de strategie van het bedrijf in kwestie vertaalt naar een contentkalender die secuur wordt opgevolgd. Zo ook bij OECO.”

Hoe kan men zich de werking bij Unmute You voorstellen?

Elke maandagochtend organiseren we een planningsmeeting en elke dag een stand-up. Wanneer een project is afgerond, houden we een retrospect om te bekijken wat goed liep, wat beter kan … Zo vervallen we niet in processen, maar werken we telkens efficiënter. Daar stopt de (agile) vergelijking met andere bedrijven in de cluster wellicht(lachen). De dag ziet er voor een marketeer heel anders uit dan voor een designer of een copywriter. Over onze dagen maar te zwijgen. We werken allemaal op korte en lange projecten, op terugkerende en projectmatige opdrachten, enzovoort. Het varieert voor iedereen van dag tot dag en meer dan eens sluipen er onverwachte ad hoc taken in de planning.”

"Wij zien onze klanten dan weer vooral als collega’s."

Waar we vooral aan vasthouden, is open communicatie; zowel intern als extern. Het zou maar raar zijn als we dat niet deden, als communicatiebureau. Tegelijk stimuleren we zelfredzaamheid en (persoonlijke) groei bij ons team. Ieder krijgt aan het begin van de week te horen wat er op diens planning staat en verder is het hun eigen verantwoordelijkheid om op te leveren. Werken ze van thuis, vanuit Malibu of vanop kantoor; dat maakt niet uit. Zolang alle deadlines gerespecteerd worden, is het allemaal prima. Willen ze iets nieuws bijleren of groeien in een andere richting dan kan dat, maar ze moeten er zelf mee naar ons komen. Ze weten en doen dat gelukkig ook, al houden we vinger aan de pols in onze maandelijkse een-op-eengesprekken. We zien onze jonge wolven zich ontplooien en telkens meer maturiteit aan de dag leggen, tof om te zien.”

Wat brengt de toekomst?

“Waar we vooral aan vasthouden, is open communicatie."

“Stilaan kijken we naar de wereld buiten Cronos voor nieuwe projecten. Dat wil zeker niet zeggen dat we klanten binnen OECO laten vallen, integendeel. Zij blijven onze focus. We willen echter vermijden dat we dezelfde dingen blijven doen en wereldvreemd worden. Daarom hebben we alvast onze tenen in het water gestoken en een paar opdrachtjes buiten OECO aangenomen. So far, so good, dus we blijven die koers wat aanhouden en dan zien we wel wat er komt. Mocht dat nu toch enorm succesvol blijken, zullen we moeten groeien als team, maar we zijn op dit moment eigenlijk erg blij met de kern die er staat.”

Wie bij het lezen van dit stuk graag extra informatie krijgt over werken en/of ondernemen bij OECO Groep, dan wel Unmute You, mag zeker contact met ons opnemen via het contactformulier onderaan de pagina. Ben je benieuwd naar de andere diensten waarmee we jou als ondernemer kunnen ontzorgen? Neem dan een kijkje op onze services pagina. Tot snel?!

onze vacatures

Laatste verhalen

We zijn altijd op zoek naar gedreven, gemotiveerde mensen die ons netwerk willen vervoegen en willen meebouwen aan de toekomst. Ben jij zo iemand? Of heb je een vraag voor ons? Laat het ons weten, we leren je graag beter kennen.

Benieuwd naar wat OECO voor jou kan betekenen? We helpen je graag verder!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
privacy policy
cookie policy